El pasado día 2 de diciembre, el COP Catalunya acogió la primera edición de los Premios en Psicología Coaching que entregó el decano, Josep Vilajoana. Los premios se otorgaron a los tres mejores artículos de investigación de entre los ocho presentados.

El primer premio, dotado con 1.500 €, fue para el psicólogo Sergi Montells por el artículo: Coaching de desarrollo personal en Cataluña: análisis de la praxis profesional. Analiza la situación actual del coaching en Cataluña. Se trabajó con una muestra de 170 coaches y se formularon varias preguntas para conocer el perfil del coach, áreas a les que se dedican y cómo estructuran las sesiones, para así poder extraer una fotografía de la situación actual. Se aplicó para ello un estudio de referencia en Estados Unidos, apenas habían diferencias en los resultados, básicamente estaban en las retribuciones recibidas, en Cataluña son inferiores.

El grupo de la Escuela de Negocios EADA formado por Joan Boada, Carme Gil y Mª Luisa Crespo quedó en segundo lugar con el trabajo: Caoch-10: Desargollo y validación de una escala breve sobre la efectividad de los procesos Coaching, dotado con 1000 €. Este instrumento es una escala de diez ítems que permite evaluar el servicio de coaching. Es útil tanto para el coach como para el puesto que sirve para observar si se está avanzando durante el proceso de coaching. Permite ser aplicado en un inicio, durante y al final del proceso. Ello permite rectificar o mejorar en caso de no obtener los resultados establecidos previamente. La muestra utilizada fueron alumnos de EADA. El Coach-10 consiste en un cuestionario de diez preguntas a partir de las cuales se hace una valoración.
Los premiados junto con los miembros del COP Catalunya

El tercer premio, dotado con 500 €, fue para el proyecto piloto que surge a raíz de un convenio de colaboración entre el Comisionado del Rector para la Participación, Ocupabilidad y Emprendeduría Social de la UB y el Col.legi de Psicologia de Catalunya que lleva por nombre: Research Yourself: coaching per a personal predoctoral. Este programa consiste en un proyecto de acompañamiento y coaching personal y profesional dirigido a personal predoctoral. Los integrantes de este trabajo son Elvira Reche, Mercè Farnés, Maite Duran y Carles Bajona. Se trabajó con 20 estudiantes temas como la gestión del tiempo, evitar bloqueos, avanzar en el doctorado o las habilidades comunicativas. En todos los casos se notó una mejora en la autoeficacia y un alto nivel de satisfacción a causa del impacto de transferencia de conocimientos.

En la entrega de premios, Josep Vilajoana, decano del COPC y Juan Carlos Jiménez, presidente de la Sección de Psicología Coaching, valoraron muy positivamente esta iniciativa y sobre la importancia de unir sinergias y crear premios como éste para reforzar la Psicología Coaching como disciplina emergente en la ayuda al sector estratégico de la investigación doctoral en Cataluña.