¿A quien está dirigido?

Está dirigido a cualquier equipo de trabajo.

¿Qué objetivos o beneficios tiene?

Se basa en mejorar las relaciones interpersonales, clarificar los objetivos grupales, potenciar los sentimientos de pertenencia, gestionar adecuadamente los conflictos internos y potenciar de la responsabilidad a través del empowerment. En definitiva, se trata de aumentar el talento colectivo, superando las individualidades. Se trata de acompañar al equipo para que descubra cómo pueden optimizarse sus procesos con el fin de ser más eficientes

¿Que casos se aplican a este coaching?

. Algunos ejemplos de demandas son: La mejora del estilo de liderazgo, la gestión de los conflictos internos, la mejora del clima creativo, el amalgamiento de equipos en las fusiones empresariales, etc.

Frases célebres relacionadas

"Ladran, luego andamos" (El Quijote).
"Lo que es de uno es casi de nadie" (Eduardo Chillida).
"Si uno está solo, la alegría no es nada" (José Saramago).