Conferencias y Charlas
Imparto conferencias en España y Latinoamérica. Las conferencias están hechas “a medida”, a demanda del cliente. Mi exposición es dinámica y los contenidos son empíricos y prácticos, reforzados por conceptos técnico-científicos. Los temas que desarrollo son hacen referencia a como…
Aspectos |
Palabras clave. |
Recursos Humanos & Modelos de Calidad. |
Balanced Scorecard, EFQM, Políticas Estratégicas de Recursos Humanos, Cultura Organizacional, Coaching, Competencias, Absentismo, Selección, Formación, Motivación, Retribución y Compensación. |
Salud Laboral & Riesgos Psicosociales. |
Mobbing, Bullying, Burnout, Turnicidad, Fatiga, Manifestaciones Psicosomáticas, Estrés Laboral, Carga Mental, Tensión laboral, Accidentabilidad, Riesgo basal y comportamental, Workaholism. |
Emprendeduría & Innovación. |
Adaptación cognitiva, Autonomía, Venture creative, Intención, Orientación, Riesgo, Personalidad, Scripts, Autoeficacia, Motivaciones endógenas y exógenas. Personalidad innovadora. Conductas innovadoras en el trabajo. |
Las conferencias son:
Título |
Público |
Organización |
Fecha / Lugar |
*Los instrumentos de medida en los Recursos Humanos. |
Participantes MBA |
MBA (Universitat Rovira i Virgili) |
1999 Octubre; Tarragona |
*Recursos Humanos y Modelos de Calidad. |
Ciudadanía en general |
Cursos de la Universidad de Verano (UNED) |
2000 Julio; Cambrils (Tarragona) |
*La formación en la empresa: principios y aplicaciones. |
Ciudadanía en general |
Cursos de la Universidad de Verano (Universidad de Burgos) |
2002 Julio; Burgos |
*Del acoso laboral a la generación de oportunidades. |
Psicólogos |
Jornadas del Colegio Oficial de Psicólogos de Granada. |
2004 Junio; Granada |
*Las políticas de gestión de los Recursos Humanos al servicio de los objetivos empresariales: El coste de no tenerlas. |
Empresarios y directivos. |
Jornadas de PIMEC (Asociación Empesarial de Catalunya |
2005 Junio; Barcelona |
*Las implicaciones de las Políticas de Recursos Humanos y el Balanced Scorecard en las empresas. |
Empresarios y directivos. |
Jornadas de AEDIPE-Human Management Systems (Hotel Juan Carlos I). |
2005 Octubre; Barcelona |
*La cultura y los valores empresariales y su relación con la productividad |
Empresarios y directivos. |
Dirson (Consultoría de RRHH) |
2006 Marzo; Valladolid |
*Mobbing: Un riesgo psicosocial. |
Participantes Máster RRHH |
Máster de RRHH Universidad de Almería |
2006 Abril; Almería |
*Propuestas de mejora en la atención sanitaria a los inmigrantes. |
Personal sanitario (Médicos, ATS, Asistentes Sociales, etc). |
Hospital Universitario “Sant Pau i Santa Tecla” (Tgn) |
2006 Abril; Tarragona. |
*Connotaciones de la inmigración en el mundo sanitario. |
Personal sanitario (Médicos, ATS, Asistentes Sociales, etc). |
Hospital Universitario “Sant Pau i Santa Tecla” (Tgn) |
2006 Junio; Tarragona. |
*Desarrollando políticas estratégicas de recursos humanos en las empresas. |
Empresarios y directivos. |
Iniciativas Empresariales. |
2006 Junio; Madrid. |
*Competencias y valor añadido. |
Participantes Máster RRHH |
Máster de RRHH Universidad de Almería |
2007 Febrero; Almería |
*La gestión constructiva del conflicto en las empresas |
Empresarios y directivos. |
Iniciativas Empresariales. |
2007 Marzo; Barcelona. |
*La prevención del estrés laboral en las organizaciones |
Empresarios y directivos. |
Iniciativas Empresariales. |
2007 Mayo; Madrid. |
*Trabajo en equipo: 2 + 2 es más que 4. |
Empresarios y directivos. |
Dirson (Consultoría de RRHH) |
2007 Junio; Valladolid |
*Generación “Y” y la fidelización en la empresa. |
Empresarios y directivos. |
Cámara de Comercio de Tarragona |
2008 Mayo; Tarragona. |
*Assesment Center: una metodología para evaluar candidatos. |
Empresarios y directivos. |
Cámara de Comercio de Tarragona |
2008 Mayo; Tarragona. |
*Los nuevos retos en Recursos Humanos. |
Empresarios y directivos. |
Dirson (Consultoría de RRHH) |
2008 Junio; Valladolid |
*Liderazgo carismático: Una competencia directiva. |
Participantes Máster RRHH |
Máster de RRHH Universidad de Almería |
2008 Junio; Almería |
*La mediación: una fórmula novedosa de resolver conflictos. |
Empresarios y directivos. |
Dirson (Consultoría de RRHH) |
2009 Abril; Valladolid |
*Absentismo Psicológico: This is the question? |
Empresarios y directivos. |
Cámara de Comercio de Tarragona |
2009 Mayo; Tarragona. |
*Claves del talento emprendedor. |
Empresarios y directivos. |
Universidad de Salamanca |
2010 Marzo; Salamanca |
*El conflicto como una oportunidad de mejora en las empresas. |
Empresarios y directivos. |
Dirson (Consultoría de RRHH) |
2010 Abril; Valladolid |
*Las Políticas de Formación en la Empresa. |
Participantes Máster RRHH |
Máster de RRHH Universidad de Almería |
2010 Abril; Almería |
*Capital Psicológico: ¿Es necesario reinventarse? |
Empresarios y directivos. |
Cámara de Comercio de Tarragona |
2010 Mayo; Tarragona. |
*La Peritación Judicial: Una herramienta para abogados, empresas e instituciones. |
Empresarios y directivos. |
Cámara de Comercio de Tarragona |
2010 Mayo; Tarragona. |
*Recursos Humanos y Reforma Laboral: Retos de futuro. |
Empresarios y directivos. |
Adecco |
2010 Julio; Tarragona. |
*La propensión y la aceptación del riesgo en los emprendedores. |
Empresarios y directivos. |
Universidad de Salamanca |
2010 Octubre; Salamanca |
*La Gestión por Competencias de los Directivos en la Administración Pública. |
Directivos de la Diputación de Tarragona. |
Diputación de Tarragona |
2010 Noviembre; Tarragona. |
*Cómo fomentar las conductas innovadoras de los empleados. |
Empresarios y directivos. |
Universidad de Salamanca |
2011 Enero; Salamanca. |
*La Evaluación del Desempeño en los Directivos Públicos. |
Directivos de la Diputación de Tarragona. |
Diputación de Tarragona |
2011 Febrero; Tarragona. |
*Trabajo en Equipo y Productividad: Claves. |
Empresarios y directivos. |
Dirson (Consultoría de RRHH) |
2011 Marzo; Valladolid. |
*Claves del trabajo en equipo en profesionales sanitarios de quirófano. |
Profesionales sanitarios. |
Hospital Universitario Joan XXIII |
2011 Marzo; Tarragona. |
*El valor del consenso en la resolución de conflictos en profesionales sanitarios de quirófano. |
Profesionales sanitarios. |
Hospital Universitario Joan XXIII |
2011 Abril; Tarragona. |
*Las actitudes en los empleados sanitarios. |
Profesionales sanitarios |
Hospital Universitario Joan XXIII |
2012 Marzo; Tarragona. |
*La retribución integral como una herramienta de motivación de las personas |
Empresarios y directivos. |
Cámara de Comercio de Tarragona |
2012 Mayo; Tarragona. |
*Cómo no matar nuestra creatividad e innovación |
Empresarios y directivos. |
Barcelona School of Management (Universidad Pompeu Fabra) |
2013 Enero; Tarragona. |
*Los valores en al profesión sanitaria |
Profesionales sanitarios. |
Hospital Universitario Joan XXIII |
2013 Abril; Tarragona. |
*Cómo matar la creatividad en tiempos difíciles |
Empresarios y directivos. |
Cámara de Comercio de Tarragona |
2013 Mayo; Tarragona. |
*Aspectos motivacionales en funcionarios de la Administración Pública |
Staff universitario (Vicerrectores, gerentes e inspección). |
Universidad de Barcelona |
2013 Octubre; Barcelona |