Este proceso es una interacción colaborativa entre el ejecutivo y el coach que pretende logar un cambio comportamental en el trabajo que facilite aumentar la calidad de vida laboral y aumentar la eficacia en el trabajo y la empresa.

¿Que casos se aplican a este coaching?

El desarrollo del liderazgo, la mejora de las relaciones interpersonales, indecisiones en las oportunidades de carrera y promoción, mejorar la visión global, manejar adecuadamente a los colaboradores, corregir las actitudes y las emociones poco constructivas, equilibrar la vida personal y profesional, etc.

Frases célebres relacionadas

"La vida cobra sentido cuando se hace de ella una aspiración a no renunciar a nada" (Ortega y Gasset).
"No basta con adquirir sabiduría, es preciso, además, saber usarla" (Cicerón).
"Los líderes no evitan, reprimen ni niegan el conflicto, sino que lo ven como una oportunidad" (Warren Bennis).