En su sentido más amplio, el mentoring es un instrumento destinado a desarrollar el potencial de las personas, basado en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia. El proceso de mentoring se desarrolla a través de una relación personal y de confianza entre el mentor/a que guía, aconseja, estimula y alienta a un ejecutivo para que despliegue su máximo potencial a nivel personal y profesional.