Estos días estoy en el II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos que se celebra en Valencia. Presentó varias comunicaciones sobre Coaching, Cultura Organizacional y Salud Laboral. La participación en congresos es una forma de aprender y actualizarse.

 

 

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Bajo el lema “Porque las empresas son personas”, el COPCV Col·legi Oficial de Psicologia de la Comunitat Valenciana y el Consejo General de la Psicología de España organizan este Congreso con el objetivo de poner énfasis en los aspectos más prácticos, demostrados y validados sobre cómo la Psicología se ha convertido en un elemento imprescindible de la estrategia empresarial y la base de la competitividad, la innovación y el crecimiento empresarial y social.

En el II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos se abordarán los temas más actuales y con proyección de futuro que interesan en las organizaciones a la hora de gestionar a sus equipos, personas, trabajadores, clientes y sociedad en general.

Pretende por lo tanto ser un punto de encuentro de profesionales, investigadores, empresarios y académicos en los que conoceremos los últimos avances, programas y proyectos contrastados, avalados por su evidencia y aplicabilidad al ámbito de las organizaciones.

El programa incluirá temas como: entornos saludables y promoción de la salud, responsabilidad social, tecnología e innovación  (Big Data, HR Analytics, inteligencia artificial y robótica, ..) dirección de personas y desarrollo de RRHH, políticas de RRHH basadas en la evidencia, evaluación de personas, gestión de RRHH para la internacionalización, psicología económica y consultoría organizacional  nos esperan en Valencia los días 1, 2 y 3 de marzo.

Acerca de estos temas, plantearemos, analizaremos, conoceremos y debatiremos para poder así establecer nuevas herramientas, reflexiones y conocimientos que nos ayuden a ser mejores, más competitivos y más humanos.